Hinweise zum Datenschutz 

im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

 

Verantwortlicher

Schain GmbH Kraftfahrzeuge

An der Wasserwiese 3, 52249 Eschweiler

 

Datenschutzbeauftragter

Hans-Jürgen Fellgiebel                                                                                                        

c/o imatec GmbH, Bickerather Straße 3, 52152 Simmerath

E-Mail: fellgiebel@imatec.de

 

Hinweise zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

 

I. Umfang der Datenverarbeitung und Verwendungszwecke

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der seit dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.

 

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

 

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

 

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

 

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

 

II. Ihre Rechte als „Betroffener“

Jeder betroffenen Person stehen folgende Rechte zu:

·            Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)

·            Recht auf Berichtigung von unrichtigen Daten (Art. 16 DSGVO)

·            Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)

·            Recht auf Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 18 DSGVO)

·            Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

·            Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).

 

Jedem Betroffenen steht ein allgemeines Widerspruchsrecht zu (vgl. Art. 21 Abs. 1 DSGVO). In diesem Fall ist der Widerspruch gegen eine Datenverarbeitung zu begründen. Sofern die Datenverarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung erfolgt, kann Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

 

Für die Ausübung der Betroffenenrechte wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

 

III. Allgemeine Informationen

 Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die

Schain GmbH Kraftfahrzeuge
An der Wasserwiese 3
52249 Eschweiler

 

Für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns oder zum Thema Datenschutz allgemein wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten unter der oben genannten Adresse.

 

Allgemeine Gleichbehandlung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

 

Änderungen dieser Informationen

Sollte sich Zwecke oder die Art und Weise der Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten ändern, so werden wir diese Informationen rechtzeitig aktualisieren.

 


Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren, Version 2.0, 19.09.2023